人家说,没有母鸡照顾下,小鸡最可怜,常常会被人欺负。我和同事们现在的处境,正正就体现出来了。IT部门senior一个接一个走,现在连老板也走了,就只剩我们几个孤苦伶仃的“小鸡们”……什么事,总会推到咱们的部门,难顶!
最近我在进行着一项project,跟个别的主管讨论了,也给各部门的员工training了。但是就有个特别的主管,说什么copy&paste的动作需要1分钟,酱很麻烦,要我们improve before implementation……我捉头了,copy&paste的动作需要1分钟?是乌龟的动作吗?我知道可以improve,但是目前我们没有这方面的知识,需要时间研究和explore。下星期二就是launching date了,现在什么时候了(星期五),还要改变,那倒不如你直接跟催着要尽快launch的主管商量是否能延迟launch。我是谁,神么?要这个就马上要做给你……
同事说,他们的request是never ending的……公司的culture, 你能够做好现今的request,那作出一些更改一定没问题!以后就有排烦了……那怎样,我要跟谁的?跟老板说的做,还是跟同事讲的能拖就拖?我真的乱了……我只是个微不足道的人物,为什么要我作出那么难以抉择的选择?如果是你,你又会怎么想?

感同身受
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